為加強(qiáng)盤(pán)縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，經(jīng)六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，盤(pán)縣事業(yè)單位2013年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員3名和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員768名。為確保招聘工作的順利完成，特制定《盤(pán)縣事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
2013年盤(pán)縣事業(yè)單位共計(jì)劃招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員771
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